2020年開局之年,災難接踵而至。
美股熔斷、蝗災襲擊、石油大戰……就連“程序員危機”最近也被舊話重提,再次榮登知乎熱榜。
前段時間,知乎熱搜榜上出現一個讓程序員聞之色變的問題:“中國程序員數量是否已經飽和或者過剩?”頓時網上一片焦慮的聲音。
眾所周知,程序員在我國是一個低調與高調并存的特殊群體,在大家心目中的印象不外是“工資高,花錢少,天天加班,沒有女朋友,禿頭,格子衫”,當然,最主要的是高薪。
所以,關注發展錢景的程序員們對IT市場的供需動向是格外緊張的。
既然如此,華妹有必要和大家聊聊真實情況,不能販賣這種毫無意義的焦慮。
那么現實到底是怎樣的呢?
借用一位知乎大神的話來回答:“初級過剩,高級緊缺”。
01
疫情過后,互聯網行業人才需求逆勢抬頭
隨著互聯網技術對生活、生產的深度融入,就算在今年疫情的猛烈攻勢下,程序員受到的波及相較于其他行業比較小。
2020年1月份求職網站顯示,僅一線城市對互聯網人才需求已超過10萬人。
2月12日,獵聘今日發布《疫情下2020中高端人才開工大數據報告》顯示, 2020年春季開工互聯網行業用人需求新增超30%,成為新增人才需求最大的行業。
脈脈不久前發布的《人才遷徙與流動趨勢報告2020》有數據顯示:
2月受疫情影響,各行業都受到了不同程度的沖擊,人才需求也持續低迷。相比之下,當其他行業招聘因為疫情的影響不得不暫停或延后時,唯有互聯網人才行業反而增加招聘力度,流動逐漸增大。
再結合疫情期間,人工智能、工業互聯網、物聯網、商用5G在發揮的重大作用,“新基建”熱度持續提升,直接導致互聯網技術人才缺口增大,在高技術服務和制造業領域增長將尤其明顯。
BOSS直聘研究院觀察到,2020年春招季,隨著人工智能、5G等戰略新興行業中面向應屆生的崗位規模較去年同期普遍有1-5個百分點的提高,應屆生崗位占比也高于全行業均值。
所以綜合來看,互聯網行業依舊是充滿活力的,對程序員的需求量也處于持續增長的狀態。
02
2020年程序員平均年薪15萬+,疫情影響不大
至于薪資問題,就更不用擔心了。
據《中國整體薪酬調研》最新數據,2020年中國薪酬預測增長率將要達到5.6%。其中互聯網企業員工預測薪資增長為7.1%,位列全行業第一。
(圖:數據來自《智聯招聘春季求職競爭周報》)
2020年中國一線城市程序員的平均工資為16285元,工資中位數為14583元,其中95%的人工資位于5000到20000元之間。
再來看看幾家大廠的2020校招薪資:阿里30萬+、拼多多46萬+……
其實對比去年的數據就會發現,研發技術崗歷年薪資都比較穩定,總體是穩中有升!
程序員客棧在《2020年程序員薪資生存調查報告》中也做過相關統計:
程序員的年薪呈正態分布,主要集中在5-25萬之間,占比高達67.2%。年薪在5-10萬的程序員占比為19.4%,年薪在10-15萬的程序員占比為21.6%,年薪在15-20萬的程序員占比為15.8%,年薪在20-25萬的程序員占比為10.4%,年薪在25-30萬的程序員占比為7.6%。
此外,年薪在 30 萬及以上的程序員占比為 15.2%,年薪在 5 萬以下的占比僅為 10.1%。
剛剛,華妹又看到一網友分享程序員4月份工資,平均工資竟達到14120!
But!華妹的事實還沒有說完,“程序員危機”空穴來風,即便IT行業前景廣闊也依然會導致部分程序員的艱難度日,并非因為“人員飽和”,而是因為“技術不飽和”。
03
程序員遭遇的是“人才危機”
(1)人才缺口≠人數缺口
很多人都把人才缺口想成了人數缺口,其實差距大如鴻溝。
會打Hello World的所謂程序員滿大街都是,但真正能扛起項目的工程師,不是過剩,而是遠遠不夠——我們每天使用最多的互聯網服務,恰恰是這些極為稀缺的良品工程師搭建起來的。
企業缺的是懂技術的人才,而不只會Hello World的庸才。
(2)缺少企業項目實戰經驗
在大家報考計算機專業,準備努力學習進而成為人生贏家時,卻還是照搬高中的學習經驗,只會努力看書+做作業,所以即使努力學習,但缺少企業項目和實戰經驗,沒有緊跟業界需求變化,導致工作生澀,最后上手工作,只會百度、谷歌、博客園,而這些,只會使得你在平凡的道路上越走越遠。
一言以蔽之,如今社會是缺少程序員,但不是讀了一本《XX從入門到精通》會復制黏貼幾行代碼就來找工作的庸才,而是缺少會做提升自我、和業界需求相匹配的人才。
正如前文那些知乎大神的分析,之所以程序員時刻自危,歸根結底是技術能力不匹配行業需求,不是求職市場上沒位置,而是沒有屬于“菜鳥程序員”的位置。
04
你有核心競爭力嗎?
最后給大家劃個重點:
關于“程序員過剩危機”,我們要明確的是,面對疫情等不可抗力因素,的確受到了部分影響,但大可不必恐慌。尤其互聯網行業最近逆勢突圍,程序員的生存環境是相對最穩定的。
但互聯網帶來的不僅是機遇,還有挑戰。作為程序員,要時刻保持對新技術的充分的敏感性,只有通過不斷地學習,才能對當下和未來的發展有更深刻的認知和規劃。
如果想要擺脫“程序員危機”,最應該做的是:專注自身職業技能發展,根據個人的優勢特長主動學習新技術,把自己打造成為真正的IT精英人才。
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行業激烈變化時,恰恰是機會最多的時候。
大環境不好時,恰恰是優質人才出頭的時候。
與華清遠見一起,逆勢而上!